U moet Javascript inschakelen om deze website te bezoeken.
U probeert deze website te bezoeken via Internet Explorer.
Deze website ondersteunt Internet Explorer niet.
Vanaf 2019 adviseert Microsoft aan Windowsgebruikers om te stoppen met het gebruik van Internet Explorer als standaard webbrowser.
Overweeg om één van de volgende gratis browsers te downloaden op uw Windowscomputer:
Wij hopen u gauw te mogen verwelkomen op Openluchtmuseum.nl!
Integriteit
Het Nederlands Openluchtmuseum, een veilige omgeving voor iedereen
Het Nederlands Openluchtmuseum zet zich in voor een open en veilige omgeving waar bezoekers, medewerkers, vrijwilligers en partners zich thuis voelen. Passend bij de kernwaarden van het museum: inclusief, verbindend, duurzaam en ondernemend. Met onze kernwaarden geven wij aan waar wij als museum voor staan en hoe wij met onze interne en externe belanghebbenden (stakeholders) willen omgaan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om het te melden wanneer zij signaleren dat iets niet in orde is.
Beleid ongewenste omgangsvormen
Het kan gebeuren dat in ons museum ongewenste omgangsvormen voorkomen. Voorbeelden van ongewenste omgangsvormen zijn pesten, seksuele intimidatie, agressie of discriminatie. Wanneer de grens wordt overschreden is niet altijd duidelijk. Het gaat erom dat het gedrag wordt ervaren als gedwongen of ongewenst door de persoon die het ondergaat.
Wij willen iedereen uitnodigen om melding te maken van ongewenst gedrag; zo kunnen wij indien nodig maatregelen treffen. Het Nederlands Openluchtmuseum verwerpt ongewenst gedrag ten zeerste. Alle meldingen worden dan ook vertrouwelijk en zorgvuldig afgehandeld.
Wij hanteren verschillende meldpunten waar ongewenst gedrag gemeld kan worden:
- Een medewerker/vrijwilliger van het Nederlands Openluchtmuseum kan een melding doen bij de eigen leidinggevende, een naast hogere leidinggevende of bij de interne vertrouwenspersonen: Olaf Peters of Huguette Veenemans. De contactgegevens en procedure zijn te vinden op ons intranet Jip. Indien nodig kun je met je melding ook terecht bij de externe vertrouwenspersonen van MORES, het onafhankelijke meldpunt van de museumsector.
- Bezoekers, (voormalig) medewerkers/vrijwilligers, leveranciers en andere stakeholders van het museum kunnen een melding doen door een mail te sturen naar het algemene meldpunt Klachten Nederlands Openluchtmuseum of de externe vertrouwenspersonen van MORES
Beleid misstanden
De Klokkenluidersregeling van het Nederlands Openluchtmuseum is in mei 2024 herzien en in lijn gebracht met de Europese Richtlijn Wet Bescherming Klokkenluiders. De regeling beoogt dat er zorgvuldig wordt omgegaan met een melding van een (vermoeden van een) misstand en ervoor zorg te dragen dat de melder, die een werkrelatie heeft met het Nederlands Openluchtmuseum en te goeder trouw handelt, bescherming geniet en er geen risico op represailles bestaat. Voorbeelden van misstanden: er is sprake van overtreding van de wet, onbehoorlijke wijze van handelen of er dreigt gevaar voor de volksgezondheid.
- Een medewerker/vrijwilliger van het Nederlands Openluchtmuseum kan een melding doen bij de eigen leidinggevende, een naast hogere leidinggevende of bij de interne vertrouwenspersoon: Olaf Peters. De contactgegevens zijn te vinden op ons intranet Jip. Indien het de voorkeur heeft de melding buiten de organisatie te doen, dan kan een melding worden gedaan bij het Huis voor Klokkenluiders of bevoegde externe derden.
- Bezoekers, voormalig medewerkers/vrijwilligers, leveranciers en andere stakeholders van het museum kunnen een melding doen door een mail te sturen naar het algemene meldpunt Klachten Nederlands Openluchtmuseum. Indien het de voorkeur heeft de melding buiten de organisatie te doen, dan kan een melding worden gedaan bij het Huis voor Klokkenluiders of bevoegde externe derden.